FÜHRUNG WAR NOCH NIE SO HERAUSFORDERND WIE HEUTE
Die Arbeitswelt verändert sich radikal - Führungskräfte stehen vor komplexen Herausforderungen
Der demografische Wandel, neue Arbeitsmodelle und steigende psychische Belastungen erfordern neue Führungskompetenzen.
Klassische Führungsansätze greifen oft zu kurz. Mehr
EIN WISSENSCHAFTLICH FUNDIERTES MODELL
FÜR IHRE FÜHRUNGSSTÄRKE
Das Selbstkompetenzmodell nach Salig/Theissler:
Validiert durch die erfolgreiche Arbeit mit über 1.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern
Wie ein Haus nur so stabil ist wie sein Fundament, ist auch Führungsstärke auf einem soliden Grund aufgebaut.
Unser Modell zeigt Ihnen den Weg zu nachhaltiger Selbstkompetenz - systematisch und praxiserprobt.
Das Modell basiert auf aktuellen Erkenntnissen der Resilienzforschung und positiven Psychologie.
Es wurde in jahrelanger Praxis entwickelt und kontinuierlich optimiert. Mehr
Vertiefte Einblicke in das Modell.
NACHHALTIGE ERFOLGE FÜR SIE UND IHR UNTERNEHMEN
Resiliente Führung wirkt sich messbar auf Qualität, Engagement und Unternehmenserfolg aus
EXPERTISE AUS ÜBER 20 JAHREN PRAXIS
Das CONSULTRAINING-Team verbindet psychologische Expertise mit fundierter Unternehmens- und Führungserfahrung
Seit 1999 begleiten wir Führungskräfte und Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Erfolg.
Unsere Stärke liegt in der Verbindung von psychologischer Expertise und praktischer Wirtschaftserfahrung.
UNSERE EXPERTISE IM ÜBERBLICK
30+ Jahre kombinierte Erfahrung in Training, Beratung, Therapie & Coaching
Zertifizierter Qualitätsmanagementbeauftragter
IFS-Beauftragter
Interner Auditor
Zertifizierter Trainer, Dozent & Coach
Heilpraktikerin für Psychotherapie
Zertifizierte Stressmanagement-Trainerin
Zertifizierte Burnout-Beraterin
GANZHEITLICHE KOMPETENZ FÜR IHREN ERFOLG
Das CONSULTRAINING-Team vereint alle relevanten Kompetenzen für nachhaltige Führungsentwicklung. Diese einzigartige Kombination ermöglicht es uns, Führungskräfte und ihre Teams ganzheitlich zu entwickeln - mit nachweisbarem Erfolg
für Mensch und Unternehmen. Wir sind für sie da mit den Schwerpunkten:
- Psychologisches Know-how
- Praktische Führungserfahrung
- Qualitätsmanagement-Expertise
- Trainings- und Coaching-Kompetenz
PROFITIEREN SIE VON UNSEREN ERFAHRUNGEN
IHR WEG ZU RESILIENTER FÜHRUNG
Maßgeschneiderte Formate für Ihre individuellen Anforderungen
IMPULS-WORKSHOP
Der kraftvolle Start
- Einführung in resiliente Führung
- Kennenlernen des Selbstkompetenzmodells
- Erste praktische Übungen
- Erfahrungsaustausch in kleiner Gruppe
- Dauer: 1 Tag
FÜHRUNGSKOMPETENZ
Der systematische Weg
- Tiefgehendes Entwicklungsprogramm
- 6 Module über 6 Monate
- Individuelle Begleitung und Praxistransfer
- Nachhaltige Integration in den Führungsalltag
INDIVIDUAL COACHING
Die persönliche Begleitung
- Maßgeschneidertes 1:1 Coaching
- Fokus auf Ihre spezifischen Herausforderungen
- Flexible Termingestaltung
- Online oder Präsenz
- Messbare Entwicklungsfortschritte
WEITERE FORMATE
- Team-Workshops
- Inhouse Seminare
- Strategietage für Führungsteams
- Qualitätsmanagement-Beratung
UNSERE QUALITÄTSGARANTIE
- Fundierte Methoden
- Praxiserprobtes Vorgehen
- Messbare Erfolge
- Nachhaltige Entwicklung
Vereinbaren Sie Ihr kostenloses 30-minütiges Strategiegespräch.
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und entwickeln gemeinsam die beste Lösung für Sie und Ihr Team."
BLOG
INSIGHTS FÜR RESILIENTE FÜHRUNG
TrainingsAnker
TrainingsAnker maximiert Ihre Weiterbildungsinvestitionen durch nachhaltige Transfersicherung. Die innovative App-Lösung gewährleistet, dass Seminarkenntnisse nicht verpuffen, sondern sich messbar in der Praxis verankern. Mit systematischen Impulsen und einem klaren Monitoring-System sichern Sie den Return-on-Investment Ihrer Personalentwicklung – effizient, digital und nachhaltig.
Investitionssicherung & ROI:
TrainingsAnker sichert Ihre Weiterbildungsinvestitionen durch messbare Transfererfolge. Die systematische Begleitung maximiert die Umsetzung von Seminarkenntnissen in die Praxis und macht den Return-on-Investment transparent.
Effizienzsteigerung:
Während klassische Seminare oft nur 20% Umsetzungsquote erreichen, steigert TrainingsAnker durch gezielte digitale Begleitung die praktische Anwendung neuer Kompetenzen nachweislich auf über 70%.
Kosteneinsparung:
Reduzieren Sie kostspielige Auffrischungstrainings. TrainingsAnker festigt das Gelernte direkt im Arbeitsalltag und senkt so den Bedarf an Nachschulungen deutlich.
Personalentwicklung 4.0:
Digitalisieren Sie Ihre Personalentwicklung zeitgemäß. TrainingsAnker verbindet klassische Präsenztrainings mit moderner App-Technologie zu einem nachhaltigen Lernerlebnis.
Datenbasierte Erfolgskontrolle:
Behalten Sie den Überblick über Lernfortschritte. Das integrierte Monitoring-System liefert Ihnen fundierte Einblicke in Umsetzungserfolge und Entwicklungspotenziale.
Flexibilität & Skalierbarkeit:
TrainingsAnker wächst mit Ihren Anforderungen. Ob für einzelne Teams oder unternehmensweit – die Lösung lässt sich flexibel skalieren und an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Seit 1999 -
Kompetenz trifft Praxis:
Was uns auszeichnet und für Sie wirksam macht
Seit 1999 begleiten wir Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen – mit einem klaren Fokus auf psychologische Kompetenz, wirksame Kommunikation und nachhaltige Qualität.
Unsere Stärke liegt in der Verbindung von tiefem psychologischen Verständnis und praktischer Erfahrung im Qualitätsmanagement, insbesondere in der Lebensmittelbranche.
Wir denken lösungsorientiert, handeln praxisnah und legen Wert auf echte Ergebnisse – nicht auf Buzzwords oder kurzlebige Trends.
Ob Führung, mentale Gesundheit oder Prozesssicherheit: Wir stärken das, was Unternehmen heute wirklich brauchen – klare Köpfe, stabile Teams und eine Kultur, die trägt.
Vertrauen Sie auf fundiertes Know-how, gewachsene Erfahrung und ein echtes Interesse am Menschen.
